Change und Transformation

Veränderung im Unternehmen ist zur Daueraufgabe geworden und notwendig, um die Zukunftsfähigkeit zu sichern. Gleichzeitig sind es viele Menschen müde, viel Arbeitszeit in interne Veränderungsprozesse zu stecken.

Für uns ist dieses Dilemma Ansporn, schlanke Change-Architekturen zu entwickeln.

 

Change – agil

Wir lassen uns inspirieren von den Prinzipien agiler Projektarbeit. Statt langer Analyse- und Konzeptionsphasen mit dem Ziel „idealer“ Lösungen setzen wir auf Methoden, innovative Ideen zügig und gemeinsam mit internen und externen Kunden zu generieren und zu erproben.

Change und Kommunikation

Kommunikation bleibt ein Erfolgsfaktor für erfolgreiche Transformation.
Wissen Ihre Kollegen und Kolleginnen, wohin die Reise gehen soll? Und warum?
Wir unterstützen Sie mit überzeugender Changekommunikation.

Change und Unternehmenskultur

Immer deutlicher kristallisiert sich heraus, dass ohne Veränderung der Unternehmenskultur wenig große Sprünge zu machen sind. Doch Kulturveränderung ist harte Arbeit. Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen Ideen, wie authentische Arbeit an der Kultur in Ihrem Unternehmen aussehen kann.

Change und Emotionen

Starke Gefühle sind bei Veränderungen immer dabei. Wir freuen uns auf Veränderungen, auf die wir schon lange gehofft haben. Wir fürchten Veränderungen, von denen wir Nachteile erwarten. Wir wissen nicht, ob wir den neuen Anforderungen gewachsen sind. Wir sind enttäuscht, wenn Changeprozesse nicht halten, was wir uns davon versprochen haben.

Wir unterstützen Sie, diese unsichtbare Ebene in Changeprozessen besprechbar zu machen.

Interne Change-Pools 

Nachhaltige Veränderungsprozesse brauchen viele Unterstützer im Unternehmen.

Wir bilden interne Change-Experten aus, die als Moderatoren und interne Coaches mithelfen, den Veränderungsprozess voran zu treiben.

Das Unternehmen im Dialog

Immer mehr Kunden wollen wichtige Weichenstellungen mit dem ganzen Unternehmen diskutieren.

Interaktive Großgruppen-Events brauchen gute Vorbereitung, damit

  • inhaltlich der Nerv aller Beteiligten getroffen wird
  • gelacht und ehrlich gestritten werden kann
  • alle mit greifbaren Ergebnisse nach Hause gehen

Der Einsatz digitaler Tools bringt Dialogqualität auch in Gruppengrößen von mehr als 100 Personen.

Wir arbeiten gerne mit Partnern zusammen, die dem Ganzen sinnliche Würze geben – zum Beispiel mit einem Unternehmenstheater, Graphik Facilitation, Outdoor-Spezialisten, Musiker…

Wir freuen uns, Ihr nächstes Großgruppen-Event für Sie zu konzipieren und zu moderieren.