Change 4.0 sollte sich darauf konzentrieren, Unternehmen auf ihrem Weg zur lernenden Organisation zu begleiten. Wir müssen ändern, wie wir unsere Unternehmen verändern.
von Iris Rommel

Acht Prinzipien für ein neues Change Management
von Hans-Joachim Gergs

Unsere Auseinandersetzung mit den neuen Organisationsformaten geht weiter – und die wichtigsten Learnings haben wir hier für Sie zusammengefasst.
von Iris Rommel

Clevere Wege zur (Wieder)Belebung von Unternehmen und Arbeit in Komplexität
von Niels Pfläging und Silke Hermann

Wie Arbeit wieder lebendig wird – und Höchstleistung entsteht
von Nils Pfläging

Wissen, Wege, Werkzeuge für morgen
von Dr. Barbara Heitger und Annika Serfass

Wandel in volatilen Zeiten. Die Macht der Zahlen und die Logik der Gefühle im Change Management
von B. Heitger und A. Doujak