Change 4.0 küsst die Lernende Organisation wach

Change 4.0 sollte sich darauf konzentrieren, Unternehmen auf ihrem Weg zur lernenden Organisation zu begleiten. Wir müssen ändern, wie wir unsere Unternehmen verändern.
von Iris Rommel

Die Kunst der kontinuierlichen Selbsterneuerung

Acht Prinzipien für ein neues Change Management
von Hans-Joachim Gergs

UNTERNEHMENS-ENTWICKLUNG

Wissen, Wege, Werkzeuge für morgen
von Dr. Barbara Heitger und Annika Serfass

Accelerate

Strategischen Herausforderungen schnell, agil und kreativ begegnen
von John P. Kotter

Einführung in die systemische Organisationsberatung

Was sind die Besonderheiten der systemischen Beratung und welche Haltung braucht einE systemische BeraterIn?
von R. Königswieser, M. Hillebrand

Harte Schnitte – NEUES WACHSTUM

Wandel in volatilen Zeiten. Die Macht der Zahlen und die Logik der Gefühle im Change Management
von B. Heitger und A. Doujak