Klärungshilfe 2: Konflikte im Beruf

Methoden und Modelle klärender Gespräche bei gestörter Zusammenarbeit
von Christoph Thomann

Das Dschungelbuch der Führung

Ein Navigationssystem für Führungskräfte. Das Buch beschreibt ein neues Führungsmodell – die Leadership Map, die Führungskräfte durch die Vielschichtigkeit ihrer Führungsaufgabe navigiert.
von Ruth Seliger

Ergebnisorientiertes Handeln – Wie geht das?

Wie erhalten Sie auch in hektischen Zeiten Ihre Regiefähigkeiten und damit die Freude an der Arbeit – viele Tipps, viel Wissenswertes
von Iris Rommel

Selbst-sicher entscheiden

Wie Sie in komplexen Zeiten handlungsfähig bleiben
von Iris Rommel

Small is powerful

Wie selbstbewusste Personalarbeit in kleinen und mittleren Unternehmen aussehen kann
von Iris Rommel

Familienunternehmen sind anders

Warum eine alte Wirtschaftsform wieder modern geworden ist
von Iris Rommel

Wenn der Funke überspringt

Großgruppenarbeit ist in aller Munde. Aber wann ist es wirklich sinnvoll Großgruppen einzusetzen? Wann ist der doch hohe Ressourcen-Aufwand sinnvoll? Wir zeigen Ihnen Einsatzmöglichkeiten und Konzepte.
von Iris Rommel

Nie war gute Führung so wertvoll wie heute

Führungskräfte, denen es heute nicht gelingt durch ihr Verhalten Bindung und Motivation aufzubauen bei Mitarbeitern, Kollegen und Dienstleistern, werden für das Unternehmen schnell zur Belastung.
von Iris Rommel

Teamentwicklung für Managementteams

Die Glaubwürdigkeit der Unternehmenskultur wird am Zustand des Management-Teams gemessen.
von Iris Rommel