Themenbereich Einstieg

Autobiographie schreiben

Ziel:
Näheres Kennenlernen
Verständnis für Verlauf der persönlichen Entwicklung
Gruppengröße:
Max. 12 TN (sonst zu lang, nicht zu behalten)
Zeit:
1 Stunde (Wenn Arbeitsgruppen nochmals gemischt werden, dann immer ca. 1 Stunde mehr)
Für Gruppen, die real zusammenarbeiten (Echtteams) Die TN stellen sich vor, sie wollen ihre Autobiographie schreiben. Dazu überlegt sich jeder TN das Inhaltsverzeichnis und notiert sich alle wichtigen Kapitelüberschriften und evtl. einige Stichworte dazu.

In Vierer-Gruppen stellen die TN ihre Inhaltsverzeichnisse vor und achten auf Gemeinsamkeiten sowie persönliche Unterschiede.
Redezeit pro TN festlegen, damit alle ihre Zeit haben.

Bekanntschaftsanzeige schreiben

Ziel:
Sich mit Spaß kennen lernen
Gruppengröße:
Bis ca. 14-16 TN
Zeit:
Mindestens 1 Stunde
Material:
Große Papierbögen (Flip), Stifte
Einzelarbeit und Großgruppe
Für Gruppen, die sich schon etwas kennen oder sich im mehrtägigen Seminar befinden Jeder soll Bekanntschaftsanzeige formulieren. In Druckschrift schreiben, damit die Schrift nicht zu erraten ist. TN sollen sich vorstellen: sie sind in eine neue Stadt gezogen und möchten neue Freunde kennen lernen. Dafür wollen sie eine Anzeige in einer der Tageszeitungen schalten. Es geht nicht um eine Heiratsanzeige und nicht um Partnersuche.

Jeder TN kann die Anzeige gestalten, wie er will. Wichtig: keine Namen auf der Anzeige.

Die Papierbögen sammelt der Trainer ein und hängt diese dann gut sichtbar auf. Am besten geht der Trainer hinter eine Pinnwand, so dass niemand nachvollziehen kann, welche Anzeige wo hängt.

Dann lesen alle sich die Anzeigen durch (ca. 10 Min.). Danach (Startzeichen) darf sich jeder TN eine Anzeige heraussuchen - nicht die eigene.

  • Welche finde ich interessant?
  • Auf welche würde ich mich gerne melden?

Raten und Auflösung:
Jeder TN liest die ausgewählte Anzeige vor, sagt, was er daran gelungen findet und versucht zu erraten, wer diese Anzeige verfasst hat. Wenn es nicht klappt, darf die Großgruppe mithelfen. Derjenige, der erraten wurde, liest dann seine Anzeige vor.

Variationen:

  • Anzeige auf Moderationskarten schreiben und vorlesen.
  • TN, die sich gut kennen, können die Anzeige für einen anderen TN schreiben. (Paararbeit)

Erwartungsanalyse !NEU!

Ziel:
Erwartungen klären und veröffentlichen
Gruppengröße:
10 bis max. 12 TN
Zeit:
Ca. 30 Minuten
Material:
Moderationskarten in vier Farben, Stifte, Pinnwände

Die TN bekommen Moderationskarten in vier verschiedenen Farben und einen Stift. Jeder TN schreibt zu folgenden Kriterien seine Erwartungen auf:

  • an das Seminar
  • an den Trainer / die Trainerin
  • an die Gruppe
  • aan sich selbst

Pro Kartenfarbe eine Fragestellung, also z.B.:
"an das Seminar" = blaue Moderationskarten
"an den Trainer" = gelbe Moderationskarten usw.
Die Karten werden von den TN an vorbereitete Moderationswände gepinnt und erläutert.

Tipp:
Kartenzahl begrenzen

Gemeinsam etwas tun

Ziel:
Sich besser kennen lernen
Gruppengröße:
Bis 20 TN
Zeit:
1,5 Stunden
Das Thema kann je nach Seminar variiert werden: Gemeinsam Reisen, Unternehmen gründen, Haus bauen, eine Initiative gründen, Zeitung herausgeben, Produkt entwickeln etc.
Kleingruppen und Plenum

Es werden Kleingruppen gebildet, die die Aufgabe bekommen, z. B. eine gemeinsame vierwöchige Reise nach Kanada zu unternehmen.

Was sie tun, wie viel sie gemeinsam tun, wird den Gruppen überlassen. Die Aufgabe besteht darin, dass die Gruppen überlegen, was sie tun wollen und wie und dass sie dieses den anderen im Plenum präsentieren.

Gemeinsamkeiten finden

Ziel:
Sich kennen lernen / ins Gespräch kommen
Gruppengröße:
Max. 10 TN
Zeit:
1 Stunde
Material:
Pinnwand, bunte Filzstifte

Auf eine Pinnwand werden alle Namen der TN geschrieben, gleichmäßig verteilt, mit Abstand zwischen den Namen. Jeder TN soll nun in einem kurzen Gespräch mit einem anderen TN eine Gemeinsamkeit herausfinden. Diese wird durch eine Verbindungslinie zwischen den Namen und einer kleinen Zeichnung symbolisiert. Dann geht er zum nächsten TN und sie versuchen wieder eine Gemeinsamkeit herauszufinden, bis alle TN mit allen TN gesprochen haben. Unterschiedliche Farben benutzen, macht die Sache leichter.

Z.B.: Beide wandern gern in den Bergen: also Linie zwischen den Namen und darauf einen kleinen Berg malen. Oder beide haben die gleiche Augenfarbe oder beide haben ein Kind oder beide joggen usw.
So entsteht ein buntes Netz von Gemeinsamkeiten.

Gemeinsamkeiten finden (große Gruppe)

Ziel:
Sich kennen lernen / ins Gespräch kommen
Gruppengröße:
Große Gruppe, mindestens 14 TN
Zeit:
Je nach Gruppengröße
Material:
Vorbereiteter Bogen (siehe unten)

Beantworten Sie zuerst die linke Spalte, dann suchen Sie drei Personen, die auf mindestes zwei Fragen dieselben Antworten gegeben haben.

Füllen Sie dann mit jedem dieser Teilnehmer die rechte Spalte aus. Diese Fragen auf einen Bogen 3 Mal kopieren - Fragen je nach Bedarf verändern.

  • Ihre Augenfarbe?
  • Ihre Körpergröße?
  • Lieblingsfernsehsendung,- Hobby, -film oder -buch?
  • In welcher Zeit würden Sie gerne leben?
  • Die für Sie faszinierendste geschichtliche Persönlichkeit?
  • Name
  • Wohnort
  • Interessantes persönliches Ereignis des vergangenen Jahrzehnts:

Die Fragen können natürlich verändert werden: z.B. Lieblingsreiseland, Lieblingsessen usw.

Kreise malen

Ziel:

  • Sich kennen lernen
  • Ruhiger Anfang
  • Lernvertrag für das Seminar

Gruppengröße:
Unbegrenzt, wenn der Raum groß genug ist
Zeit:
Ca. 45 Minuten
Material:
Flipchart-Bögen oder große Blockseiten / Malstifte
Paararbeit / mit Tischen oder auf Fußboden

Erst schreibt jeder TN seine Daten auf Papier, dann können die Paare sich erzählen und evtl. Gemeinsamkeiten herausarbeiten.

Wünsche an das Seminar:...
Am Ende des Flipcharts werden von den TN die Wünsche an das Seminar geschrieben. Diese können dann als Grundlage für eine Lernvereinbarung genommen werden.

Lügendetektor

Ziel:
Kennenlernen
Gruppengröße:
Bis ca. 20 TN
Zeit:
20-30 Minuten
Material:
Karten, Stifte

Jeder TN schreibt vier Dinge auf, die er mag bzw. gerne tut. Eine Aussage davon soll eine Lüge sein. Ein TN beginnt, die vier Dinge zu nennen. Reihum sagt jeder TN, welche Aussage für ihn geschwindelt ist.

Varianten:
Dinge, die er nicht mag; Hobby; Sportarten; Karriereweg; Kinder usw.

Mein Name ist...

Ziel:

  • Sich kennen lernen
  • Kurze Anfangsrunden auch in großen Gruppen

Gruppengröße:
Bis zu 20 TN
Zeit:
Kommt darauf an, wie viele Fragen gestellt werden bzw. Anzahl der TN
Sitzend / Fragen an Flip vorgeben / Fragen variieren

Die angefangenen Sätze sollen vom TN fortgeführt / vervollständigt werden.
Zum Beispiel:
Mein Name ist Uli Faber. Ich bin Ingenieur im Bereich Produktion. Wenn man die Leute, die mich gut kennen, fragen würde, was typisch für mich ist, (was ich gut/schlecht kann) würden diese vermutlich sagen...

Varianten:

  • In meiner Arbeit ist mir wichtig...
  • Wenn ich in einer Gruppe (Team) arbeite, bin ich meistens... (Rolle)
  • Es gibt noch ein Leben außerhalb von xyz, dort mache ich gerne... / bin ich... (Hobbys usw.)
  • In diesem Training ist mir wichtig...

Meine Zeitung

Ziel:
Näheres Kennenlernen / Spaß haben
Gruppengröße: 12 TN
Zeit:
Ca. 1,5 Stunden
Einzelarbeit und Plenum

Die TN stellen sich vor, sie schreiben eine Zeitung, die Meldungen über sie selbst und ihr Leben bringt. Dazu schreibt jeder TN zu verschiedenen Rubriken kurze Meldungen (kleine Schlagzeilen).

Dazu eignen sich folgende Rubriken:

  • Verloren / Gefunden
  • Ankauf / Verkauf
  • Sport
  • Politik / Wirtschaft
  • Kulturelles
  • Nachrichten aus der Gesellschaft
  • Neues aus aller Welt
  • Aktuelles

Nach ca. 30 Minuten Einzelarbeit werden die Meldungen entweder in Kleingruppen oder im Plenum vorgelesen. Die TN geben Rückmeldung, inwiefern die Zeitungsmeldungen ihrem Eindruck nach der jeweiligen Person entsprechen.

Soziometrische Gemeinsamkeiten und Unterschiede

Ziel:
Sich besser kennen lernen
Gruppengröße:
Bis 50 TN
Zeit:
Bis zu 1 Stunde, je nach Gruppengröße und Anzahl der Fragen

Mögliche Fragen, zu denen sich die TN aufstellen (im Kreis, eine Zeitlinie bilden, sich gruppieren etc.):

  • Wo sind Sie geboren? (Bezugspunkt festlegen)
  • Seit wann sind Sie bei... beschäftigt? (Zeitlinie)
  • Wie groß ist Ihre Führungsspanne?
  • Wer hat Erfahrung mit... (in eine Ecke), wer nicht... (in andere Ecke)?
  • Wer hat Kind/Hund/Katze/weder-noch?
  • Hobbys? (Kreis bilden. Jeder der Hobby hat, benennt es, tritt kurz in die Mitte des Kreises. Diejenigen, die das gleiche Hobby haben, gehen mit in den Kreis und wieder raus usw.

Nach jeder Übung werden die Teilnehmer befragt.

Steckbrief - Paarinterview

Ziel:
Kennenlernen
Gruppengröße:
Flexibel
Zeit:
Bis zu 1,5 Stunden, je nach Anzahl der Fragen
Erst in Paaren sich gegenseitig interviewen, dann den Partner in der Gruppe vorstellen.

Steckbrief

  • Name:
  • Funktion:
  • Die anderen in der Gruppe würden wahrscheinlich sagen:
    Charakteristisch für mich ist...
  • In Gruppen nehme ich meistens folgende Rolle ein:
  • Im Seminar will ich Folgendes lernen:
  • Außerhalb meiner Arbeit ist mir in meinem Leben wichtig:
  • Sonstiges:

Zweierinterviews

Ziel:
Sich kennen lernen / ruhiger Anfang
Gruppengröße:
Sehr flexibel
Zeit:
Ca. 40 Minuten
Paararbeit

Jeder TN schreibt 3 Themen auf, wozu ein Partner ihm Fragen stellen kann. D.h., wenn ich mich für Gartenarbeit interessiere, wäre das eines meiner 3 Themen.

Dann setze ich mich mit einem Partner zusammen: Er stellt mir Fragen über meine 3 Themen, und ich stelle Fragen über seine Themen.
Mit einer größeren Gruppe kann man hinterher zwei oder drei 4er-Gruppen bilden und jeder erzählt von dem TN, mit dem er im ersten Schritt zusammengearbeitet hat.