Themenbereich Abschluss

Abschlussfragen

Ziel:
Persönliche Auswertung
Zeit:
Ca. 1 Stunde
Gruppengröße:
Bis 8 TN

In der Abschlussrunde bereitet sich jede Teilnehmerin 5 Minuten vor, um folgende Fragen dann im Plenum oder in Kleingruppen zu beantworten:

  • Welchen Schatz haben wir gehoben?
  • Was hat mich gestört?
  • Was war mir in den 2 Tagen besonders wichtig?
  • Bei wem möchte ich mich bedanken?

Abschlussrunde mit zirkulären Fragen

Ziel:
Reflexion über Seminar / Workshop
Zeit:
Ca. 1 Stunde
Gruppengröße:
Bis ca. 12 TN

Jede Teilnehmerin stellt sich hinter den eigenen Stuhl im Stuhlkreis.
Sie wählt sich im Geiste eine Person aus, die ihr wichtig ist.

Diese Person hat unsere Teilnehmerin als "Mäuschen" in der Ecke während des Seminarverlaufs beobachtet und spricht jetzt zu der Teilnehmerin:
Z. B. "Also, meine liebe Freundin, Du hast ja lange gezögert, Dich zu dieser Fortbildung anzumelden, aber sie scheint Dir ja gut zu tun..."

Back home

Ziel:
Transferübung
Zeit:
45-60 Minuten
Gruppengröße:
Max. 15 TN

Ein Gruppenmitglied spielt eine TN, die gerade vom Seminar nach Hause kommt und zwei Freundinnen von ihren Erlebnissen im Seminar berichtet.

Die beiden Freundinnen sind eine interessierte Bekannte, die ursprünglich ebenfalls mitmachen wollte und eine Skeptikerin, die Seminaren gegenüber sehr misstrauisch gegenüber steht.

Da war doch noch was!?

Ziel:

  • Feedback zum Seminar / Workshop
  • Abschlussübung

Zeit:
Ca. 45 Minuten bis 1 Stunde
Gruppengröße:
Alle TN

Die TN stellen sich vor, sie befänden sich auf dem Heimweg und denken darüber nach, was sie vor der Abfahrt noch sagen wollen.
Diese Gedanken können sie in der Abschlussrunde äußern.

In einem Jahr

Ziel:
Eine Vision über sich selbst entwickeln und verfestigen
Zeit:
40-45 Minuten
Gruppengröße:
Max. 10 TN (gut geeignet für Teams)
Material:
Papier und Stifte

Jede TN bereitet eine Kurzpräsentation vor - wie sie sich selbst in einem Jahr sieht.
Sie kann Vermutungen über ihre Entwicklung und Zukunft anstellen, eine Vision entwickeln.
Dann berichtet jede in der Gruppe über ihre Phantasien und Gefühle, die dabei bewusst geworden sind. Die Gruppe hört zu.

Bei dieser Übung sind Skepsis und negative Kommentare fehl am Platz. Kommentare würden die Kraft, die entsteht, wenn jemand eine Vision vor Augen hat, nur mindern.

Lerntransfer - Unterstützung von TN zu TN

Ziel:

  • Ziele, die sich die TN im Seminar vorgenommen haben, konkretisieren und verfestigen und auch über das Seminar hinaus unterstützen
  • Coachingtechniken lernen und anwenden

Zeit:
Ca. 20-30 Minuten
Gruppengröße:
Auch für große Gruppen

Gegen Ende des Seminars werden Zweiergruppen gebildet. Aufgabe ist, der Partnerin zu beschreiben, welches Teilziel sich die Teilnehmerin als erstes zum Umsetzen vorgenommen hat. Die Partnerin soll präzise nachfragen, damit das Ziel möglichst konkret und umsetzbar wird (keine Wertungen!).

Gut wäre es, vorher Feedback-Regeln einzuführen.

Dann werden die Rollen getauscht. Anschließend vereinbaren die Partnerinnen einen wöchentlichen Telefontermin, an dem sie sich über die Umsetzung des Teilziels und später über neue Teilziele unterhalten wollen.

Variationen:

  • Teilziel schriftlich festlegen (Abgleich)
    Eignet sich gut für Gruppen, die praxisbezogen arbeiten und motiviert sind.
  • Wenn es einen Follow-up-Termin gibt, können die Erfahrungen mit dem Coaching ausgewertet werden.

Memo-Knuppelchen

Ziel:
Etwas "Verrücktes" mit Erinnerungswert tun
Dauer:
10 Minuten
Gruppengröße:
beliebig
Material:
Moderationskarten, Faserschreiber

Die Trainerin bittet die Teilnehmerinnen am Ende des Seminars / Workshops, zwei Stichworte / Gedanken, die ihnen ganz besonders wichtig erscheinen und an denen sie arbeiten wollen, mit dickem Filzstift auf eine Moderationskarte zu schreiben.
Anschließend knüllt jede ihre Karte in der rechten Hand zu einem "Knubbelchen" zusammen (Trainerin macht es vor).
Dieses "Memo-Knubbelchen" nimmt jede Teilnehmerin mit und deponiert es an einer Stelle, wo sie oft damit in Berühung kommt (Tasche, Schublade, Schreibtisch, Kosmetiktasche etc.).

Tagesabschluss

Ziel:

  • Um Blitzlichter zum Tagesabschluss kurz zu halten
  • Gut bei großen Gruppen, wenn die Zeit knapp ist

Dauer:
Ca. 15-30 Minuten, je nach Gruppengröße

Um Blitzlichter noch kürzer zu gestalten, künnen Sie Metaphern vorgeben, mit denen die Teilnehmerinnen ihre Ziele, Wünsche und Gefühle ausdrücken. Jede Teilnehmerin bereitet sich 5 Minuten vor.

Z.B. Wetterbericht: "Gestern waren einige Niederschläge, es war bewölkt, manchmal schaute allerdings die Sonne durch. Heute Morgen haben sich die Nebel allmählich gelichtet und es verspricht ein sonniger Tag zu werden...

Weitere Möglichkeiten:

  • Straßenbericht
  • Theaterkritik
  • Sportbericht

Tagesschau

Ziel:
Beurteilung des Verlaufs der Sitzung / des Trainings
Dauer:
Bis ca. 2 Stunden; diese Übung benötigt viel Vorbereitungszeit
Gruppengröße:
12 TN
Material:
Evtl. Video-Anlage

Eine oder mehrere TN bereiten zum Ende einer Sitzung oder eines Seminars eine kurze Übersicht der relevanten Vorgänge und Ergebnisse vor. Diese werden von einer "Sprecherin" vorgetragen.
Daneben können mehrere "Korrespondentinnen" über einzelne Themen berichten.

Sollte eine Videoanlage verfügbar sein, kann die Tagesschau "gesendet" werden und durch Interviews und Kommentare aufgelockert werden.

Transferspaziergang

Ziel:
Gelerntes verfestigen, Lerntransfer sichern
Dauer:
Ca. 1,5 Stunden
Gruppengröße:
beliebig
Material:
Papier und Stifte

Die TN bereiten sich in Einzelarbeit 20 Minuten mit folgender Fragestellung vor:
Welche Seminarinhalte will und kann ich in meiner beruflichen Praxis umsetzten?

Anregende Fragen können sein:

  • Was kann ich sofort umsetzen?
  • Was kann ich allein beeinflussen?
  • Wo muss ich andere überzeugen?
  • Was muss ich wie vorbereiten?

Nach der Vorbereitungsphase sucht sich jede TN eine Partnerin ihrer Wahl, um die eigenen Transferüberlegungen auf einem Sparziergang zu diskutieren und auch kritisch zu durchleuchten.

Tipp zur Zeitangabe:

Pro Paar eine Stunde Spaziergang, also nach 30 Minuten wechseln