Untersuchungen darüber, warum Mitarbeiter ein Unternehmen verlassen, zeigen die traurige Wahrheit: ungeschlagen auf Platz 1 rangiert weiterhin schlechter Führungsstil.

Was aber zeichnet eine „gute Führungskraft“ aus?

Unserer Erfahrung nach ist das ein Mensch, von dem sich andere gerne führen lassen, dem es gelingt, Arbeitsfreude und Arbeitsleistung gleichermaßen zu ermöglichen.

In unserer Rolle als Coach und Trainer von Führungskräften sind wir zufrieden, wenn die von uns begleiteten Führungskräfte ihre Aufgabe nicht nur bewältigen, sondern Freude daran haben, MitarbeiterInnen in ihren Entwicklungsprozessen zu unterstützen und gemeinsam Erfolge zu genießen.

Wir führen seit mehr als 15 Jahren Leadership-Programme in verschiedenen Branchen durch.