Unternehmen sind lebende Systeme, die Phänomene der Außenwelt wahrnehmen, sie interpretieren und daraus Handlung ableiten. Mit anderen Worten: es sind intelligente Systeme im steten Wechsel mit ihrer Umwelt.

Und das Treibmittel dieser komplexen Vorgänge heißt Kommunikation.

Gerade in Veränderungszeiten kommt der Gestaltung von Kommunikation eine besondere Bedeutung zu.

Gelingt es, Menschen vom Sinn der Veränderung zu überzeugen?

Gelingt es, eine Atmosphäre zu schaffen, in der Befürchtungen und Hoffnungen angesprochen werden können?

Gelingt es das Alte zu würdigen, von dem Abschied genommen werden muss?

Erfolgreiche Kommunikation in Changeprozessen ist dialogisch, glaubwürdig und keine Einmalveranstaltung.

Wir unterstützen Sie darin, die kommunikative Begleitung von Changeprozessen erfolgreich zu gestalten und bilden interne Change-Experten aus.