Führen durch Zielvereinbarungen
Im Change-Management Mitarbeiter erfolgreich motivieren. Ziel - Gespräch - Planung,
von Dr. Gunnar Kunz
Beck Wirtschaftsverlag, 2003
Kosten: 32,- Euro
Es handelt sich um ein Grundlagenbuch mit zeitsparenden Hilfen für die Führungspraxis.
Nach Meinung des Autors ist der Prozess der Zielebildung ein komplexer, da sich Ziele top down-button up und im Spannungsfeld zwischen Zielverfolgung und Zielflexibilität entwickeln. Daraus resultieren besonders für die Führungskräfte erhebliche Anforderungen.
Das Buch
- zeigt auf, welche Voraussetzungen Sie beachten müssen, um diesen Führungsstil erfolgreich zu initiieren und umzusetzen.
- liefert ausführliche Gesprächsleitfäden und viel Tipps für Führungskräfte.
- beschreibt anschaulich Wege zur Überprüfung der Zielerreichung und verdeutlicht, wie Feedback- und Beurteilungssysteme zur Optimierung des Zielvereinbarungsprozesses genutzt werden können.
- beantwortet Fragen nach der Bedeutung und Notwendigkeit von Anreiz- und Vergütungssystemen.
- beschreibt Zielvereinbarungen als Chance im Change-Management.