PersönlichkeitsModelle
Die wichtigsten Modelle für Coaches, Trainer und Personalentwickler
mit CD-Rom
von M. Schimmel-Schloo, L.J. Seiwert und H. Wagner (Hg.)
Gabal Verlag, Reihe Professional Training, 2002
Kosten: 50,- Euro
ISBN 3-89749-180-X
Die Persönlichkeitsentwicklung eines Menschen gewinnt - auch im Arbeitsleben - immer mehr an Bedeutung. Persönlichkeitsanalysen werden mittlerweile in vielen Unternehmen zur Personalauswahl, Mitarbeiterförderung und Teamentwicklung eingesetzt.
Dieses Buch stellt die wichtigsten Typologien vor, welche die Herausgeber aufgrund von Bekanntheitsgrad, Marktpräsenz, Seriosität und wissenschaftlicher Fundiertheit ausgewählt haben:
- Alpha-Plus-Profile nach Bambeck
- Biostruktur-Analyse - die Struktur des Gehirns
- DISG-Modell - Verhaltensstile: Dominant, Initiativ, Stetig, Gewissenhaft
- Enneagramm - die neun Gesichter der Seele
- Herrmann-Dominanz-Instrument (H.D.I.) - Denkstrukturen
- Insights MDI - Verhalten, Skills und Werte
- Interplace - die Teamanalyse
- LIFO - Lebensorientierung
- Myers-Briggs-Typenindikator (MBTI) - das Typenmodell nach C.G. Jung
- Team-Management-System (TMS) - Teamoptimierung
Zu allen Modellen finden Sie auf der beiliegenden CD-Rom umfangreiche weitere Informationen wie Beispielprofile, Mustergutachten und Fachartikel.
Das Buch ist klar aufgebaut und übersichtlich gestaltet (mit Literaturangaben und Kontaktadressen)
Wenn man sich entschließt mit Modellen zu arbeiten, hilft dieses Buch bei der Auswahl eines seriösen Modells.